因工伤而丧失或减低工作能力，应如何计算？

[罗氏律师行: 只供参考] 劳工处会安排医生判伤，并根据丧失工作能力百分比及年龄等因素计算补偿额（见下表）：

雇员年龄	补偿金额 *
40 岁以下	96 个月收入 (最高为2,064,000，最低为352,000)
40-56岁以下	72个月收入 (最高为1,548,000，最低为352,000)
56岁或以上	48个月收入 (最高为1,032,000，最低为352,000)
*计算工伤补偿额时,(每月收入)以$21500为上限。 （1/8/2010前每月收入为$21000,最低补偿额为344,000） (每月收入)以意外前一个月或之前12个月的平均收入计算，选择对雇员较为有利方法为准。而且［收入］应包括底薪，任何一些经常性加班补薪。